취업 면접준비를 하시면서 가장 중요한 부분이 면접 준비 방법 제대로 준비하시고 창의성 면접, 임원 면접, 직무 역량 면접 등에 대해서 준비 하시는 것이 중요합니다. 특히 주의해야 할 부분으로 면접실패경험 사소한 실수를 하지 않아야 합니다. 아래 글에서 취업 면접 준비 방법에 대해서 알아보겠습니다.
취업 면접 준비 방법
면접 준비 방법
취업을 준비하면서 면접의 비중도 상당하기 때문에 제대로 준비를 해야 합니다. 면접 내용을 보시면 주로 창의성 면접이나 임원 면접, 직무 역량 면접 등으로 나눌 수 있습니다. 대부분의 면접이 하루 안에 끝내는 종일 면접으로 이루어지게 됩니다. 일부회사의 경우에는 1박2일 합숙 면접을 보기도 합니다.
창의성 면접
창의성 면접의 경우 지원자가 제시된 과제에 대한 혀결방안을 발표하고 면접 위원이 추가 질문하는 형태 이를 통해서 지원자의 독창적인 아이디어와 논리 전개과정을 평가하게 됩니다. 기본적으로 면접관과 함께 토론하는 면접이라고 보면 될 것 같습니다. 면접관과 지원자가 토론을 벌이는 것 입니다. 비슷한 수준의 지원자들이 아닌 사회 경험 전문지식등이 훨씬 뛰어난 상대와 벌이는 토론인 셈입니다.
직무 역량 면접
주로 전공 지식과 연계한 문제를 위주로 면접을 보게 됩니다. 직무역량 면접은 지원자 여럿이 하나의 문제를 함께 푸는 형태 입니다. 5~6명이 한조로 묶여 각 조마다 3개의 면접 주제를 받고 그중 1개를 선택하게 됩니다. 학교에서 배운 지식을 토대로 회사와 관련해서 자신의 아이디어를 정리해서 역량을 보여주면 됩니다. 우선 주제에 대해서 꼼꼼히 분석하고 자신의 생각을 정리하고 이후에 문제의 해결책과 함께 방안을 제시하고 해당 방법에 대한 장단점을 설명하면 됩니다. 보완점도 추가로 제시하면 좋습니다.
임원 면접
임원 면접의 경우 한 지원자가 3~5명의 면접관으로 부터 질문을 받는 형식 입니다. 질문은 지속적으로 이어지는 형식 입니다. 앞서 면접에 나온 질문이 다시 나오기도 하며 지원자를 압박하는 질문 보다는 좀더 평이한 수준이라고 할 수 있습니다. 해당 지원자가 회사에 맞는 사람인가 하는 질문이 많습니다. 정치적 사회적 이슈에 대한 질문도 자주 출제 됩니다.
면접실패경험 사소한 실수
기본적인 예의 갖출것
대부분의 기업에서 채용 면접을 가게 되면 지켜야 하는 부분들이 있습니다. 예의를 갖추어야 한다는 것 입니다. 많은 지원자가 예의가 없어서 감점을 받는 경우가 많습니다. 공통적으로 지적하는 사례는 면접장이 아닌 면접대기실에서 무례함이 있는 경우들이 많습니다.
대기실에서 예의
눈앞에 면접관이 없다고 해서 보는 눈이 없다고 생각하면 오산 입니다. 면접 대기실에서 지원자들의 면접을 돕는 사람들의 경우 그 회사의 인사팀에 근무하는 직원의 가능성이 높습니다. 그런데 이런 직원을 일종의 도우미라고 생각하고 막 대하는 경우도 있습니다. 대기실에서의 이런 모습은 지원자의 평상시 모습이기 때문에 여기서 흐트러진 모습을 보이면 상당한 감점이 예상되는 상황입니다.
감점요인 행동
특히 오랜시간 면접을 보다보면 긴장이 풀리면서 평소에 안좋은 자세가 나오는 경우가 있습니다. 항상 긍정적인 태도를 유지하시는 것이 중요합니다. 면접대기실에서 삐딱하게 앉아 있거나 남의 의자에 다리를 올려놓거나 인사팀 담당자가 면접과정에 대해서 설명할 때 휴대폰을 보면서 딴 짓을 한다거나 하는 경우 다른 지원자와 잡담을 하는 등의 행동은 감점 요인이 될 수 있습니다.
마무리
취업을 준비하시면 특히 면접의 비중도 상당히 중요한 사항이기 때문에 제대로 준비를 해야 합니다. 면접 내용을 보시면 주로 창의성 면접이나 임원 면접, 직무 역량 면접 등으로 나눌 수 있습니다.
또한 사소한 실수로 인해서 취업에 실패할 수 있습니다. 특히 면접 대기실에서의 실수가 없도록 미리 대비하시는 것이 안정적 입니다.